Quem Somos
A AZ Acessórios é uma empresa com mais de 10 anos de experiência, especializada em acessórios e peças automotivas, como faróis, lanternas, retrovisores, piscas, para-choques e muito mais. Somos dedicados a oferecer produtos de alta qualidade que unem funcionalidade e estilo.
Com uma equipe comprometida e apaixonada pelo universo automotivo, buscamos proporcionar soluções que atendam às necessidades e desejos dos nossos clientes, garantindo satisfação e confiança em cada compra.
Proporcionar aos nossos clientes uma experiência excepcional na aquisição de acessórios e peças automotivas, oferecendo produtos de qualidade, atendimento personalizado e soluções que valorizem cada necessidade.
Ser reconhecida nacionalmente como referência em acessórios e peças automotivas, destacando-se pela inovação, qualidade e excelência no atendimento ao cliente.
- Qualidade: Compromisso em oferecer produtos duráveis e de alto desempenho.
- Atendimento Personalizado: Foco nas necessidades individuais de cada cliente.
- Inovação: Busca constante por novidades e tendências do mercado automotivo.
- Ética e Transparência: Relações baseadas na honestidade e no respeito mútuo.
- Paixão pelo que Fazemos: Entusiasmo e dedicação em cada detalhe do nosso trabalho.
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial
Em cumprimento à Lei nº 14.611/2023 e às diretrizes do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), compartilhamos abaixo o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios do 2º Semestre de 2026.
Este documento foi elaborado integralmente pelo Governo Federal com base em dados de plataformas oficiais (como o eSocial).
O objetivo principal é analisar a representatividade e a média de remuneração entre homens e mulheres na nossa organização.
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 2º Semestre 2026
Empregador: 20.384.849/0001-13 / Quant. de trabalhadores ativos em 30/06/2026: 118
Diferença salarial entre mulheres e homens
- O salário contratual mediano das mulheres equivale a 100,0% do recebido pelos homens.
- A remuneração média mensal das mulheres equivale a 105,5% da recebida pelos homens.
| Indicador | Definição | Razão M/H |
|---|---|---|
| Salário Contratual Mediano |  Razão M/H = quanto o salário das mulheres equivale ao salário dos homens, em % | 100,0% |
| Remuneração Mensal Média |  Razão M/H = quanto a remuneração das mulheres equivale à remuneração dos homens, em % | 105,5% |
Composição do total de empregados por sexo e raça/cor
Critérios de remuneração e ações para garantir diversidade
Diferença salarial entre homens e mulheres, por grandes grupos ocupacionais
São apresentadas em % quanto a remuneração das mulheres vale em relação à dos homens. As situações positivas mostram valores maiores ou iguais a 100%.
Para cada grupo de ocupação que não apresenta cálculo da diferença, para salário de contratação ou para remuneração média, pode ter ocorrido um dos seis motivos: (1) por ter menos de três mulheres; (2) por ter menos de três homens; (3) por não ter mulheres; (4) por não ter homens; (5) por não ter três homens nem três mulheres naquele grupo ocupacional; (6) por não ter nem homens nem mulheres naquele grupo ocupacional.
Fonte: MTE – eSocial, RAIS Mensal (Junho/2026) e Portal Emprega Brasil (Agosto/2026).
Nota: Os vínculos ativos correspondem à competência de junho de 2026, enquanto as remunerações consideram o período de julho de 2025 a junho de 2026. As demais informações complementares foram coletadas em agosto de 2026.